Se estima que las políticas microeconómicas tienen mucho que ver con la llamada economía de la oferta, en oposición a las teorías keynesianas de la demanda.
La flexibilización de las condiuciones de trabajo no es un eufemismo de despido libre y rebaja salarial. Esta flexibilización ha sido tradicionalmente solicitada por los empresarios, pero deberían ser asumidos por, y pactadas con, los propios trabajadores, para lograr un beneficio mutuo y real.
A parte de las medidas directas sobre el mercado de trabajo, ya sea en la oferta o en la demanda, deben considerarse los nuevos conceptos y temas que la realidad del trabajo plantea:
- Formas de trabajo:
- trabajo en equipo,
- toyotismo o organización del trabajo en equipo compuesto por trabajadores cualificados, polivalentes e intercambiables,
- Just-in-time basado en la reducción al mínimo de las existencias en materias primas,
- Descentralización y deslocalización,
- Servicios comunitarios,
- teletrabajo,
- trabajos domésticos: arreglos, pintura, bricolaje...
- trabajo en casa para empresas externas
- consultorías independientes
- autoempleo
- Free-lancers
- Nuevos contratos
- Contrato temporal
- contrato de obra
- contrato precario: desaparición de fijeza y estabilidad
- contrato de relevo que sustituye a cambio de ventajas fiscales a un trabajador de más de 60 años.
- contrato estable de fácil despido pero con indemnización ya fijada
- PTDP Programa de Transferencia de las PRestaciones por Desempleo. Dar al desempleado de larga duración la opción voluntaiua de usar el dinero que recibe por cobertura de desempleo.
- Contrato a tiempo parcial
- Clases de jornadas, formas de cómputo, turnos, horarios.
- Vacaciones anuales, mensuales, semanales
- jornada de trabajo diaria, semanal, mensuial, anual, vida laboral: masa horaria vital.
- Pausas
- Semanas, horas, días de descanso
- jornada partida o continuada
- jornada reducida
- horario flexible segúnb objetivos de producción o de apertura
- turnos de noche
- turnos de fin de semana
- turno semana/mensual
- trabajo a destajo
- horas extraordinarias
- horario modularcapaz de desplazamientos a través ddel tiempo en bloque de horarios mínimos por día (2-4horas)
- Pautas de tiempo de trabajo
- Tipos de salario
- Salario social o permuta de posibles aumentos económicos por otras mejoras: transporte, vivienda, créditos, tiempo libre.
- Salario indirecto relacionado con el tiempo de trabajo
- Retribución por objetivos.
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